Hace unos días los trabajadores de Futura hemos recibido el Auto emitido por el Juzgado de lo Mercantil nº Uno de Palma de Mallorca (Juzgado que conoce el concurso de la aerolínea), mediante el cual se procede a la autorización para extinguir los contratos de la totalidad de los trabajadores de Futura International Airways. La indemnización por los despidos es la mínima marcada por la Ley. Por este motivo se recurrirá el Auto.

Los trabajadores de Futura en Canarias queremos manifestar nuestra repulsa por dicha resolución judicial, al no tenerse en cuenta el informe que la representación de los trabajadores presentaron ante el Juzgado número uno, ni tampoco el detalle del  reparto de beneficios 7 meses antes del cierre, como tampoco ninguna de las irregularidades realizadas por los directivos, a todas luces responsables del cierre de la compañía.

El Auto fechado el 19 de diciembre del pasado año, además de proceder a autorizar la extinción de los contratos laborales, determina la indemnización salarial como consecuencia de dicha extinción de los contratos, que alcanza a los 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades o lo que es lo mismo, el mínimo marcado por La Ley.

Ante éste hecho los trabajadores de Futura en Canarias queremos manifestar nuestra repulsa por dicha resolución judicial, al no tenerse en cuenta el informe que la representación de los trabajadores presentaron ante el Juzgado número uno, ni tampoco el detalle del  reparto de beneficios 7 meses antes del cierre, como tampoco ninguna de las irregularidades realizadas por los directivos, a todas luces responsables del cierre de la compañía.

El Auto se ha limitado a copiar y pegar un texto estándar en este tipo de concurso, hecho que nos consta con una simple lectura donde, por ejemplo, se hace referencia a una empresa de fabricación de zapatos, (concurso de acreedores de la Empresa zapatera “Yanko”), lo que nos lleva a la conclusión que se ha realizado dicha Resolución sin haber estudiado el caso con detenimiento en lo que creemos que es su labor, pues extingue el contrato a cerca de 1.211 trabajadores. Con el añadido de que éste Auto se firmó el 19 de diciembre y se nos fue notificado el 9 de enero, teniéndonos en ascuas sin saber nada, cuando desde la firma hasta la notificación han pasado 20 días y nadie se ha preocupado de hacérselo saber a los interesados, es decir, los trabajadores.

Indignación

Con independiencia de las acciones legales de recurso que se interpongan, no queremos dejar pasar el momento, para manifestar nuestra indignación por el resultado del Auto, pues nos parece increíble que después de tantos años trabajando para una empresa y en las circunstancias en la que se nos ha dejado sin trabajo, el Juez sólo determine el mínimo de indemnización, cuando sabemos que los Administradores Concursales han percibido una minuta de 196.000 euros por persona y que a nuestros Directivos les han ingresado  su nómina integra cada mes hasta el día de la extinción de los contratos (19 de diciembre). Y nosotros los máximos perjudicados no hemos visto un euro porque no había dinero remitiéndonos a FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) para el abono de una parte de nuestras nominas, con demoras en los ingresos de 2 meses.

Debido a todo esto y como es natural, nos sentimos estafados no sólo por los gestores de nuestra empresa, sino además engañados por La Justicia y el Sistema de este País, que como parece ser, protege al que no sabe desempeñar sus funciones y desfavorece al más débil. Por lo que analizando la situación, los trabajadores de Futura al unísono optan por recurrir dicha Resolución y sólo confían que se imparta de una vez por todas JUSTICIA.